ارتباط با ما
با ما تماس بگیرید
0086-21-58386256
0086-21-58386256
مدیریت منابع انسانی در یک سازمان چه وظایفی بر عهده دارد؟. واحد منابع انسانی و مدیریت نیروی انسانی در هر سازمان وظایف متعدد و متنوعی بر عهده دارند که هرکدام از این وظایف را به طور مختصر شرح می ...
داوود خلیلی، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی در راستای روز ملی منابع انسانی با اشاره به این موضوع که همانطور که معدن را باید کشف و استخراج نمود، گفت: استعدادها و ظرفیت منابع انسانی را نیز باید ...
در این مقاله 28 سوال یک مصاحبه متخصص منابع انسانی که انتظار می‌رود در طول مصاحبه با آنها روبرو شوید را گردآوری کرده‌ایم، به همراه نکاتی که می‌گوید چگونه پاسخ مناسب را آماده کنید.
بحران نیروی متخصص در معادن. شماره روزنامه: ۶۰۱۶. تاریخ چاپ: ۱۴۰۳/۰۳/۵. شماره خبر: ۴۰۷۲۴۰۳. گروه: صنعت و معدن. دنیای اقتصاد : میزگرد تخصصی «تامین و توانمندسازی منابع انسانی پیشرو در معدن و صنایع ...
فهرست مطالب. مراحل عمر یک معدن – Life cycle of a Mine. مراحل عمر یک معدن به ترتیب: پی‌جویی (Prospecting)، اکتشاف (Exploration)، آماده‌سازی (Exploitation)، بهره‌برداری (Development) و بازسازی (Reclamation) می‌باشد. در جدول زیر هدف ...
مدیریت منابع انسانی بخشی از مسئولیت‌‌های هر مدیر صفی است. مدیر منابع انسانی در زمینه‌های استخدام افراد، آموزش دادن به آنها، ارزیابی عملکرد، تعریف حقوق و دستمزد، ارتقای افراد و …. ایفای ...
منابع انسانی (hr) یا مدیریت استعدادها، حرفه‌ای است که معمولا در لیست بهترین مشاغل رتبه بالایی قرار دارد.این شغل یکی از 100 شغل برتر در سال 2020 رتبه‌بندی شده است و معمولا نقش حساسی در سازمان‌ها دارد.
از طرفی نیز موضوع سازمان اخلاقی در مدیریت منابع انسانی به شکل جدید آن در دهه 1980 در غرب مورد بازکاوی قرار گرفت، رسواییهای بازار بورس آمریکا و اختلاس و کلاهبرداری شایع در جامعه باعث شد تا دهه‌ی ...
در پنل تخصصی «تامین و توانمندسازی منابع انسانی پیشرو در معدن و صنایع معدنی»، شش فعال و کارشناس، به اهمیت توجه به بخش تربیت نیروی انسانی ماهر پرداخته‌‌‌اند.
مقاله حاضر با هدف شناسایی آسیبهای نیروی انسانی در معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی سازمان صنعت و معدن و تجارت استان تهران انجام شد. یکی از مهمترین اقداماتی که شرکت ها و سازمانهای موفق برای ارتقای اثربخشی خود انجام می ...
درباره آکادمی. آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانیاست، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان ...
کارشناس منابع انسانی در سازمان یا شرکت مسئولیت جذب کارجو را برعهده دارد و جهت پیدا کردن مناسبت‌ترین فرد برای هر سمتی، رزومه‌ها را با دقت مرور و بررسی می‌کند. کارشناس منابع انسانی با توجه به ...
ویژگی سامانه کاریابی ایران ماگما. جستجوی آسان. تنها با درج عنوان یا کلمه کلیدی شغل مورد نظر، میتوانید به تمامی موارد موجود دسترسی پیدا کنید. دسترسی آسان. تمامی مشاغل موجود ، به راحتی در دسترس ...
حوزه های چهارگانه مدیریت منابع انسانی چیست؟. نیروی انسانی نقش کلیدی و بسیار مهمی را در توسعه و پیشرفت سازمان ایفا می‌کند و عامل کلیدی و حیاتی در بقای سازمان است. در واقع اصلا هیچ سازمانی بدون ...
از دید کارشناسان یکی از چالش‌های بسیار مهم بخش معدن در شرایط کنونی کمبود نیروی انسانی ماهر است. نیروی انسانی اکنون آن طور که باید از مهارت‌های لازم و کافی برای فعالیت در این صنعت برخوردار ...
مدیر منابع انسانی در سازمان. اینکه چگونه یک مدیر توانمند در منابع انسانی شوید، نیازمند این است که برای کاری که انتخاب کرده‌اید، مسیری شغلی طراحی کنید؛ مسیری که مجموعه‌ای از مهارت‌های نرم مورد نیاز، اطلاعات عمومی ...
استخدام بهداد معدن پاسارگادبهداد معدن پاسارگاد در استان خراسان رضوی، شهر مشهد جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان خراسان رضوی استخدام می‌نماید ... کارشناس اداری و منابع انسانی.
در سازمانهای امروزی اهمیت خلاقیت، نوآوری سازمانی و انگیزه بالای نیروی انسانی بر کسی پوشیده نیست؛ بنابراین وظیفه خطیر مدیریت منابع انسانی می‌تواند این مهم را برای شرکت‌ها و سازمان‌ها ...
با این تعریف می توانیم متوجه شویم که شغل مدیر منابع انسانی تمام روابط انسانی داخل یک سازمان و کسب و کار را در بر می گیرد. این به این معنی است که فرایندهایی مربوط به پرسنل مانند استخدام ، آموزش ...
4) آموزش و توسعه در وظایف مدیریت منابع انسانی. با ورود نیروهای جدید به سازمان، مسئولیت واحد منابع انسانی به اتمام نمی‌رسد؛ بلکه وظیفه آموزش و توسعه پرسنل نیز در شرح وظایف مدیر منابع انسانی قرار دارد.
هدف از پژوهش حاضر سنجش تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر سرمایه اجتماعی سازمانی با استفاده از ابزارهای رویکرد آینده‌پژوهی و تحلیل آن در قیاس با روندهای در حال ظهور HR می باشد. تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و از جهت نحوه ...
این نمونه پروپوزال رایگان آماده مدیریت منابع انسانی به تعداد صفحات ۳۰ صفحه و در قالب فایل با فرمت ورد .doc ارائه می گردد و شامل روش شناسی تحقیق، بیان مسأله و اهمیت و ضرورت پژوهش، سوالات پژوهشی و ...
تاریخچه منابع انسانی. جان کامنز (John R. Commons)، اقتصاددان پیشرو، برای اولین بار اصطلاح "منابع انسانی" را در کتاب خود "توزیع ثروت" که در سال 1893 منتشر شد، به کار برد.
مدیر منابع انسانی. هیراب سان. ارسال آسان. تهران منطقه ۶، سنایی. تمام وقت. آموزشگاه زبانهای خارجی سیتاک. ۴۵ موقعیت شغلی. موسسه داخلی و بین المللی حقوقی و داوری نیک نامان ملاصدرا. ۳۱ موقعیت شغلی.
نیروی انسانی ستون توسعه معدن. محمدرضا بهرامن، رئیس خانه معدن ایران نوشت: در برنامه هفتم توسعه برای بخش معدن رشدی ۱۳ درصدی پیش‌بینی شده است و این برنامه زمانی اتفاق می‌افتد که جدا از تامین ...
مدیریت سازمان های دولتی پاییز 1400 - شماره 36 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 11 تا 26 ) کلیدواژه ها : مدیریت منابع انسانی معدن و تجارت حرفه‌ای‌گرایی وزارت صنعت Ministry of Industry Mines and Trade. Professionalism ...
رئیس سازمان نظام‌مهندسی معدن ایران درباره منابع انسانی هم گفت: منابع انسانی ما نسبت هر سال‌به‌سال قبل پیر می‌شود و سه دسته نیروی کار یعنی کارگری، تکنسین و کارشناس همه در حال پیر شدن هستند.
شرکت مشاوره مدیریت ایلیا برگزار می‌کند: دوره "منابع انسانی چابک در عمل" (تفکر محصول در منابع انسانی) یا Agile HR به منظور تجهیز متخصصان و رهبران منابع انسانی با دانش، ابزارها و استراتژی‌های لازم برای سازگاری و پیشرفت در ...
یکی از مهمترین مباحثی که در دوره مدیریت منابع انسانی مدیربان آموزش داده شد، شاخص‌های ارزیابی عملکرد منابع انسانی است. پیشنهاد می‌کنیم حتما سری به محتوای این دوره آموزشی آنلاین بزنید.
آگهی‌های استخدام کارشناس منابع انسانی در مشهد ۱۳ تیر استخدام کارشناس اداری (رشته کارشناسی حقوق) در مشهد - ۱۳ تیر استخدام 2 عنوان شغلی در آجیل و خشکبار حسینی- پوطار در خراسان رضوی - ۱۳ تیر استخدام کارشناس اداری و منابع ...
